إنّ التطور الوظيفي ضمن كايا يرتكز على أساس الجدارة، وهو حق لكل من يقدم أفضل ما لديه. وكشركة حديثة العهد، فإن روح المبادرة والإقدام التي يتحلى بها الموظف تساعدنا على منح قدراً أكبر من الصلاحيات والمسؤوليات وعلى جميع المستويات.
أما بالنسبة لموظفي الخطوط الأمامية، فهناك العديد من الفرص للتطور من خلال عملية تقييم الهيكلية الوظيفية ضمن المؤسسة. "التطور من الداخل" هي فلسفة التوظيف لدى كايا.
إنّ التدريب المستمر والعمل التراكمي هما عاملان أساسيان في تعزيز روح القيادة لدى الأفراد.
عملية التوظيف
نركز في كايا على توظيف أفضل المواهب من الذين يتوافقون مع الثقافة المؤسساتية التي ننتهجها. إنّ الخطوات التي نتبعها في عملية التوظيف هي:
فرز السير الذاتية: نتلقى سيراً ذاتية عن طريق مصادر مختلفة، وذلك إما عن طريق خبير استشاري (شركة توظيف، موقع وظائف) أو يمكنكم أن تتقدموا مباشرة بطلب توظيف عبر kayamehr@maricoworld.net أو من خلال قسم "تقدم هنا" في الموقع. بعد ذلك، تجري عملية فرز لاختيار السير الذاتية ذات الصلة. في حال كان هناك وظائف شاغرة تلاءم خبرتكم، سيتم الاتصال بكم من قبل مسؤول توظيف كايا.
المقابلات: تتم بعد عملية الفرز (في حال تم اختياركم للمرحلة المتقدمة) مقابلة أو اثنتين مع الموارد البشرية، وثم مع المدير التنفيذي.
التأكد من التوصيات: في المرحلة الأخيرة، نطلع على رأي شخصين بك من الذين يعرفونك في إطار العمل.
ولتولي مناصب قيادية ضمن كايا، نجري تقيماً نفسياً وعملياً، الأمر الذي يساعدنا في تحديد ما يناسب طبيعة شخصيتكم.
معهد كايا للتدريب
تدير كايا معهد كايا للتدريب الذي جُهز على أفضل وجه ، وهو دليل آخر على أن رسالتنا تتمثل في توفير خدمات عالمية المستوى وهذا يبدأ بتقديم أفضل أنواع التدريب لموظفينا.
يحمل مركز التدريب على عاتقه تدريب المرشحين الذين يتم اختيارهم بدقة وعناية للقيام بمهامهم الطبية وخدمة العملاء لدى كايا: أخصائيو الجلدية، مدراء العلاقات و منسقو العملاء.
معهد كايا للتدريب يشبه تماماً عيادة كايا للبشرة ، ويؤمن خبرة التدريب العملي بشكل كامل وشامل لموظفينا.
ويضم المعهد عدداً كبيراً من غرف العلاج، قاعات التدريب، مكتبة غنية بالكتب ذات الاختصاص وقاعات للمطالعة.
يخضع كل موظف جديد لسلسلة من البرامج التدريبية المختلفة ، إنّ الهدف من التدريب المكثف هو التأكد من أن الموظف لديه كامل الثقة والمعرفة التامة للتعامل مع العملاء، وعليه ينال المرشح شهادة مصدقة من مركز التدريب.
هذا النوع من التدريب يساعد مرشحينا على تحقيق الركائز التي تستند عليها كايا في عملها: السلامة، الفعالية، جودة الخدمات الصحية و الحفاظ على مستوى رفيع في الخدمة.
Will be a part of a trained team offering advanced customized solutions like Botox, Restylane , among others using world class technology. They will also be a part of 'The Kaya Skin Care Advisory'.
Qualification:
MD (Skin)/DVD with 2 years experience.
Freshers with an interest to build career in cosmetology may also apply.
The Clinic Manager will head the clinic's operations and be accountable for business turnover and consistent service quality standards. They will institute and inspire strong service orientation, team motivation through good leadership and steer clinic sales.
Qualification:
MBA graduate preferred with a proven track record in customer service or hospitality.
Responsibilities include service administration and client interaction.
Qualification:
A graduate degree or prior customer service experience in professional cosmetology and cosmetics, beauty therapy or homeopathy, naturopathy, nursing is preferred. Freshers with a keen interest in beauty and fashion will also be considered.
